جلسه تودیع و معارفه مدیریت صندوق حمایت و بازنشستگی آینده ساز با حضور آقای نوروزی و آقای فیروزفر از اعضای هیات مدیره صندوق حمایت و بازنشستگی آینده ساز،آقای رفعت عضو هیات امنا و رییس کانون بازنشستگان صندوق، آقای گرجی پور دبیر هیات امنا، آقای پوستین دوز دبیرکمیسیون حسابرسی و بودجه دبیرخانه، آقای فغانی مدیر مالی و اداری هیات امنای دبیرخانه،آقای باقری عضو هیات نظارت صندوق و همچنین معاونین و مدیران صندوق، عصر روز یکشنبه 26 اردیبهشت 1400 و در محل سالن جلسات صندوق آینده ساز برگزار شد. 

 در این جلسه ابتدا آقای گرجی پور ضمن تشکر از زحمات آقای نیک فر و همکاری بسیار خوب ایشان و هیات مدیره صندوق در تدوین آیین نامه ها و تنظیم بودجه صندوق در چارچوب برنامه ها و قوانین ذیربط، آقای محمدی را از مدیران برجسته کشور نامیدند و حضور ایشان را که با حکم آقای شریعتمداری به سرپرستی صندوق منصوب گردیده اند نقطه قوتی در راستای اعتلای هر چه بیشتر صندوق دانستند.

در این جلسه آقای محمدی ضمن اعلام مراتب سپاس خود از مقام عالی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به سبب اعتماد به ایشان و با تشکر از زحمات کلیه مدیرانی که در قریب به نیم قرن گذشته در صندوق ایفای وظیفه کرده اند، با اشاره به تجربیات خود در 25 سال گذشته و مسئولیت های اجرایی مختلف خصوصا در سنوات اخیر در شرکت عمران کیش و شرکت سرمایه گذاری خانه سازی ایران که زمینه آشنایی ایشان را با فعالیت های صندوق فراهم نموده است، به تشریح برنامه ها و سیاستگذاری خود در اداره امور صندوق پرداختند و اعلام نمودند جهت تحقق برنامه های تدوین شده،نیاز به همراهی کلیه مسئولین مرتبط  با صندوق و نیزتمامی کارکنان صندوق وجود دارد تا با کمک یکدیگر بتوانیم دوره ماندگاری در تاریخ صندوق بجا بگذاریم.

ایشان 4 شاخص محوری "شفافیت و پاکدستی"،" برنامه محوری"،"سخت کوشی " و "جسارت در تصمیم سازی و تصمیم گیری" رابه عنوان شاخص های کاری مورد توجه در صندوق مطرح نمودند و با تاکید بر اینکه باید صندوق را ملجا و پناهگاه اعضا و ذینفعان آن نمود، خواستار مشارکت و دخالت دادن کلیه اعضاو ذینفعان در تصمیم سازی های صندوق شدند و ابراز امیدواری کردند که با استفاده از نقش کلیدی مجموعه های مرتبط با اعضا، بتوانیم حداکثر اعتماد را نسبت به صندوق جلب نماییم.

آقای محمدی با اشاره به تجربیات گذشته در حوزه سرمایه گذاری در پروژه ها و املاک، خواستار تغییر رویکرد تدریجی نسبت به پروژه های سرمایه گذاری صندوق شدند تا با این تغییر رویکرد، امکان تامین نقدینگی از پروژه های سرمایه گذاری به عنوان منبع زودنقد شونده برای تحصیل منافع قابل اتکا برای صندوق خصوصا در موارد ضروری فراهم گردد.

موضوع چگونگی گسترش جامعه تحت پوشش و عضو گیری برای صندوق نیز یکی دیگر از نکاتی بود که آقای محمدی به عنوان اهم برنامه های خود در صندوق اعلام نمودند و با اشاره به اینکه تحقق این امر جز با ایجاد حلاوت با ارایه خدمات مطلوب به اعضا محقق نخواهد شد، عضو گیری برای صندوق در صورت تحقق این مهم را امری کاملا در دسترس خواندند.

قبل از سخنان  آقای محمدی و در ابتدای مراسم، آقای نیکفر نیز ضمن خیرمقدم به آقای محمدی و آرزوی موفقیت برای ایشان، با ارایه گزارشی از حضور 2 سال و 11 ماهه خود در صندوق، به 6 مساله اصلی شناسایی شده در صندوق و تلاش در جهت برطرف کردن مشکلات موجود در قالب برنامه 5 ساله پرداختند و بزرگترین دستاورد هیات مدیره صندوق را ایجاد آرامش کنونی که در سالهای قبل و ابتدای حضور ایشان وجود نداشت دانستند. در ادامه آقای فیروز فر نیز با اشاره به برگزاری 65 جلسه هیات مدیره صندوق در طی مدت فوق، پرداخت بدون تاخیر مستمری بازنشستگان در 15 ماه گذشته را از جمله عواملی دانستند که در ایجاد این آرامش نقش به سزایی داشته است.

در ادامه مراسم نیز آقای نوروزی با تشکر از آقای نیک فر و اعلام اینکه با هر تغییری خون جدید و ایده جدیدی به مجموعه ها وارد می شود و این موضوع منجر به ایجاد تغییر و تحولات مثبت در صندوق خواهد شد،ضمن اشاره به مسایل و چالشهای مهم صندوق خصوصا در حوزه عضوگیری،با برشمردن مشکلات ایجاد شده در صندوق طی سالهای گذشته، یکی از علل عدم توفیق صندوق طی 5 سال گذشته را برخی از سرمایه گذاری های مطالعه نشده قبلی دانستند که باید به فوریت مورد چاره اندیشی قرار گیرد.

همچنین در این مراسم آقای باقری نیز به عنوان عضو هیات نظارت بر صندوق معرفی گردیدند. آقای باقری هدف از اصلاح اساسنامه صندوق را انطباق ارکان صندوق و نحوه اداره آن منطبق با قانون ساختار دانستند و ذخایر صندوق آینده ساز را به عنوان اولین صندوقی که اساسنامه آن توسط شورای عالی در وزارت رفاه مطابق با قانون ساختار اصلاح شد، به نسبت دیگر صندوق ها، دارای وضعیتی قابل قبول ذکر نمودند و سیاست جاری صندوق در پرداخت مستمری اعضا ازمحل سود سرمایه گذاری ها را به عنوان وجه تمایز صندوق آینده ساز با دیگر صندوق ها دانسته و خواستار تقویت و ادامه این روند شدند.

روابط عمومی صندوق حمایت و بازنشستگی آینده ساز