کارگروه تخصصی دبیرخانه هیأت امنای سازمان تأمین اجتماعی و صندوق‌های تابعه با حضور نمایندگان دستگاه‌های ذی‌ربط، شیوه‌نامه اجرای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان صندوق حمایت و بازنشستگی آینده‌ساز در سال ۱۴۰۵ را بررسی و پس از جمع‌بندی نهایی، برای تصویب به هیأت امنا ارسال کرد.
 

در این نشست، نتایج بررسی‌های انجام‌شده درباره نحوه اجرای متناسب‌سازی در سال ۱۴۰۵ مورد ارزیابی قرار گرفت. یکی از مهم‌ترین موضوعات مطرح‌شده، رفع ابهام درباره سرانه مصوب متناسب‌سازی بود. در جلسه پیشین کارگروه، با توجه به برداشت‌های متفاوت از مصوبه هیأت وزیران، این پرسش مطرح شده بود که آیا مبلغ ۷۹ میلیون ریال به سال سوم اجرای متناسب‌سازی اختصاص دارد یا مجموع سه سال اجرای قانون را شامل می‌شود. در پی استعلام از سازمان برنامه و بودجه، این سازمان اعلام کرد که مبلغ یادشده، سرانه پیش‌بینی‌شده برای مجموع سه سال اجرای متناسب‌سازی است.
 

بررسی‌های کارشناسی نشان داد که اجرای متناسب‌سازی با سرانه ۷۹ میلیون ریال، امکان تحقق هدف قانونی مبنی بر رساندن حقوق بازنشستگان به ۹۰ درصد حقوق شاغلان همتراز را برای بخشی از بازنشستگان فراهم نمی‌کند. از این‌رو، کارگروه با استفاده از ظرفیت‌های پیش‌بینی‌شده در شیوه‌نامه اجرایی، افزایش سرانه متناسب‌سازی از ۷۹ میلیون ریال به ۱۰۶ میلیون و ۵۰۰ هزار ریال را پیشنهاد و تأیید.
 

بر اساس برآوردهای انجام‌شده، اجرای متناسب‌سازی با سرانه ۱۰۶ میلیون و ۵۰۰ هزار ریال موجب خواهد شد بیش از نیمی از بازنشستگان صندوق به طور کامل به سقف ۹۰ درصد حقوق شاغلان همتراز دست یابند و سایر بازنشستگان نیز به میزان قابل توجهی به این هدف نزدیک شوند.
 

در این جلسه همچنین به نتایج نشست مشترک صندوق و کانون بازنشستگان اشاره شد که با هدف بررسی کارشناسی موضوع و بهره‌گیری از خرد جمعی برگزار شده بود. جمع‌بندی این نشست نیز حمایت از اجرای متناسب‌سازی با سرانه ۱۰۶ میلیون و ۵۰۰ هزار ریال و پیگیری هم‌زمان تحقق کامل اهداف قانون برنامه هفتم پیشرفت بود.
 

کارگروه با تأکید بر همسویی این شیوه اجرا با الگوی مورد استفاده در سازمان تأمین اجتماعی، سرانه ۱۰۶ میلیون و ۵۰۰ هزار ریالی را تأیید و مقرر کرد شیوه‌نامه برای تصویب نهایی به هیأت امنا ارسال شود.
 

همچنین مقرر شد هیأت امنا، به منظور تحقق کامل هدف قانون برنامه هفتم پیشرفت و رساندن حقوق تمامی بازنشستگان صندوق حمایت و بازنشستگی آینده‌ساز به ۹۰ درصد حقوق شاغلان همتراز، پیشنهاد اصلاح سرانه مصوب متناسب‌سازی را برای بررسی و تصویب به هیأت دولت ارائه کند.