مدیرعامل صندوق حمایت و بازنشستگی آینده ساز در جلسه هماهنگی مسئولین کمیته های 12 گانه این صندوق که در روز دوشنبه مورخ 13 دی ماه برگزار گردید، با تاکید بر این نکته، به ضرورت اعمال دقت و جدیت در ایجاد نظام مدیریت مشارکتی به منظور بهره گیری از خرد جمعی و استقرار فرآیند تصمیم سازی در تحقق برنامه محوری صندوق اشاره کرد و تشکیل کمیته های 12 گانه را به عنوان ابزار اصلی تحقق این مهم ذکر نمود و حصول نتیجه مطلوب از ایجاد کمیته ها را مبنای ارزیابی مدیران ذیربط دانست.

دکتر محمدرضا محمدی در جلسه مذکور اعلام نمود که گزارش عملکرد 8 ماهه صندوق، در بازه زمانی خرداد تا دی ماه سال جاری، در اوایل بهمن ماه ارایه خواهد شد.

همچنین در این جلسه مقرر شد صورتجلسات کمیته ها، برای جمع بندی و ارایه نتایج به مدیرعامل و در صورت ضرورت به هیات مدیره صندوق، توسط دبیرکمیته راهبری تجمیع و در کمیته مذکور مطرح گردد.

لازم به توضیح است طی ماه های اخیر به منظور انسجام بخشی امور در راستای عمل به برنامه های تدوین شده و مصوب صندوق و ایجاد نظام مطلوب تصمیم سازی و تصمیم گیری، 12 هیات، کمیسیون و کمیته تشکیل یا فعال گردیده است که عبارتند از:

هیات های بررسی و تجدید نظر تشخیص و تطبیق مشاغل سخت و زیان آور، هیات تشخیص بیکاری، هیات تشخیص مطالبات، کمیسیون پزشکی، کمیسیون معاملات، کمیته های راهبری، سرمایه گذاری و اکچوئری، منابع انسانی، انضباطی و رفاهی.

روابط عمومی صندوق حمایت و بازنشستگی آینده ساز