در جریان این جلسه، اعضای کمیسیون اجتماعی مجلس عملکرد وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و صندوق‌های بازنشستگی را مثبت و پیشرو در میان دستگاه‌های اجرایی کشور ارزیابی کرده و از پیشرفت قابل توجه در تحقق تکالیف برنامه هفتم پیشرفت قدردانی کردند. رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس نیز ضمن تقدیر از اقدامات وزارت رفاه و صندوق‌های وابسته، عملکرد این مجموعه را «نمونه‌ای از اجرای دقیق، شفاف و اثربخش برنامه هفتم» عنوان کرد.
بر پایه‌ی گزارش ارائه‌شده از سوی صندوق حمایت و بازنشستگی آینده‌ساز در این نشست، این صندوق در سال نخست اجرای قانون برنامه هفتم پیشرفت، دستاوردهای چشمگیری در دو محور کلیدی شامل بهبود معیشت و متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان و پیشرو در شفافیت و تحقق دولت الکترونیک به اهداف تعیین شده دست پیدا کرد و در خصوص خروج از بنگاه‌داری و خلق ثروت پایدار در مسیر اجرای آن است و اجرای سایر تکالیف قانونی را نیز با رویکردی فعال دنبال کرده است.
در حوزه بهبود معیشت بازنشستگان و اجرای متناسب‌سازی حقوق، صندوق آینده‌ساز در چارچوب ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم، دو مرحله متناسب‌سازی را در سال‌های ۱۴۰۳ و ۱۴۰۴ به تصویب رسانده است. در مرحله نخست، پرداخت‌ها بر اساس فرمول ۴۰ درصدی متناسب‌سازی اجرا شد که در این قالب مطالبه ده ساله بازنشستگان سخت و زیان آور و ماده 10 قانون نوسازی صنایع نیز محقق شد. در مرحله دوم نیز افزایش حقوق بازنشستگان این صندوق متناسب با میزان افزایش حقوق بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی تصویب و اجرا شد که متناسب‌سازی حقوق آنها نیز در مهرماه سال جاری اجرا می‌شود. 
در محور شفافیت و تحقق دولت الکترونیک نیز صندوق آینده‌ساز با اجرای کامل ماده ۷۰ قانون برنامه هفتم، تمامی اطلاعات بیمه‌پردازان، مستمری‌بگیران و داده‌های درمانی را در پایگاه رفاه ایرانیان و سامانه سلامت ایرانیان بارگذاری کرده که منجر به حذف هم‌پوشانی‌ها، ارتقای کیفیت خدمات درمانی، انضباط‌بخشی به فرآیندها و کاهش تخلفات شده است. همچنین، صندوق آینده‌ساز برای نخستین‌بار در تاریخ خود، صورت‌های مالی ۵۰ ساله، گزارش‌های عملکرد سالیانه، و اطلاعات دارایی‌ها و انتشار صورت‌های مالی ۵ سال اخیر شرکت‌های تابعه را به‌صورت عمومی منتشر کرده است. این اقدام که از سوی نمایندگان مجلس مورد توجه قرار گرفت، استانداردی جدید از شفافیت و پاسخگویی در نظام بیمه‌ای کشور ایجاد کرده است.
در حوزه بهینه‌سازی دارایی‌ها و خروج از بنگاه‌داری، صندوق با اجرای ماده ۵ قانون برنامه هفتم، روند واگذاری شرکت‌های زیان‌ده از جمله پولاد فرآیند شهریار، مهندسی مسکن، ترنج و یونوبتن را آغاز کرده که سال‌ها منابع صندوق را درگیر زیان‌های انباشته کرده بودند. در عین حال، پروژه‌های ارزش‌افزایی نظیر «VIP»، «صدف» و «کرانه» را برای فروش دارایی‌ها با ارزش واقعی طراحی نموده است. بهسازی برخی شرکت‌های زیان‌ده مانند کیش بتن جنوب نیز با هدف افزایش ارزش پیش از واگذاری در حال انجام است. هرچند نبود خریدار موثر، مشکلات نقدینگی بازار و فرایندهای قانونی از چالش‌های این مسیر است، اما صندوق با رویکردی تدبیرگرا، مسیر خلق ارزش پایدار برای ذی‌نفعان خود را ادامه می‌دهد.
علاوه بر این محورها، صندوق آینده‌ساز  دعوت از بازنشستگان برای حضور در هیئت‌مدیره‌ها و کمیته‌های تخصصی، و تقویت شایسته‌سالاری با استفاده از نیروهای متخصص و زنان در پست‌های مدیریتی از جمله این اقدامات است. 
در پایان این نشست، اعضای کمیسیون اجتماعی مجلس ضمن تأکید بر تداوم این مسیر تحولی، حمایت خود را از سیاست‌های وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و صندوق‌های تابعه برای اجرای کامل برنامه هفتم اعلام کردند.