• چگونگي محاسبه حقوق ازكارافتادگي ووظيفه بازماندگان
الف = در صورتي كه سابقه خدمت قابل قبول بازنشستگي عضو كمتر از بيست سال تمام (240 ماه) باشد :
متوسط حقوق و مزايا تا 000ر400 ريال × 4/2
240 ماه + سابقه موزون × +
مازادبر 000ر400 ريال متوسط حقوق و مزايا × 2/1
_______________________________________ = حقوق ازكارافتادگي
30×12
متوسط حقوق و مزايا تا 000ر400 ريال × 92/1
240ماه + سابقه موزون × +
مازادبر 000ر400 ريال متوسط حقوق و مزايا × 96/0
________________________________________ = حقوق وظيفه
30×12
ب = در صورتي كه سابقه خدمت قابل قبول بازنشستگي عضو بيشتر از بيست سال تمام (240 ماه) باشد :
متوسط حقوق و مزايا تا 000ر400 ريال × 4
سابقه موزون × +
مازادبر 000ر400 ريال متوسط حقوق و مزايا × 2
______________________________________ = حقوق ازكارافتادگي
30×12
متوسط حقوق و مزايا تا 000ر400 ريال × 2/3
سابقه موزون × +
مازادبر 000ر400 ريال متوسط حقوق و مزايا × 6/1
_________________________________________ = حقوق وظيفـــه
30×12
- حقوق ازكارافتادگي و وظيفه بازماندگان در هيچ موردي نبايستي از پنجاه درصد متوسط حقوق و مزاياي مشمول كسور بازنشستگي مربوط به دوازده ماه آخر قبل از فوت يا ازكارافتادگي عضو كمتر باشد .
- در مقاطع ضرور با توجه به نتايج حاصل از محاسبات اكچوئري (بيمهاي) و ديگر عوامل مؤثر ، حسب بررسي هاي معمول شده و مصوبه شوراي عالي ، تعديلات و تغييرات لازم در فرمول هاي محاسباتي صندوق معمول و تلاش ميشود همواره تصميمات متخذه با توجه به شرايط اقتصادي زمان مبتني بر پايههاي اصولي و منطقي بيمهگري و حفظ اصل خودكفائي صندوق از يك طرف و نيازهاي منطقي و متعارف مستمري بگيران از طرفي ديگر، استوار گردد.